Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener za razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo trenera za razvoj koji će biti odgovoran za osmišljavanje i provedbu programa obuke koji će pomoći zaposlenicima u razvoju njihovih vještina i potencijala. Idealni kandidat će imati iskustvo u edukaciji odraslih, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Trener za razvoj će raditi u suradnji s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za obukom i razvio strategije za poboljšanje učinkovitosti zaposlenika. Ova uloga zahtijeva kreativnost, strpljenje i sposobnost motiviranja drugih. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke te za prilagodbu sadržaja prema povratnim informacijama. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da ostvare svoj puni potencijal i imate iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Prilagodba sadržaja obuke prema povratnim informacijama.
- Motiviranje i poticanje zaposlenika na profesionalni razvoj.
- Održavanje ažurnih zapisa o napretku i sudjelovanju zaposlenika.
- Suradnja s vanjskim stručnjacima za specijalizirane obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u edukaciji odraslih ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
- Kreativnost i sposobnost motiviranja drugih.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Strpljenje i empatija prema učenicima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identificiranju potreba za obukom?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite s izazovima u motiviranju zaposlenika?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako prilagođavate obuku različitim stilovima učenja?
